Zaměstnavatel chce v pracovní smlouvě podepsat, že po skončení pracovního poměru nebudu moci 3 roky pracovat v oboru, jinak mi hrozí pokuta 250000,-. Slyšela jsem, že k tomuto by měla náležet nějaká finanční kompenzace, o té zaměstnavatel ovšem nechce slyšet (prostě mě nezaměstná). Ve smlouvě toto není uvedeno jako konkurenční doložka. Má na toto zaměstnavatel právo?