Základní výměra dovolené činí čtyři týdny. Zaměstnancům zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 zákoníku práce (jedná se o zaměstnavatele, kteří zaměstnancům poskytují plat, jejichž hospodaření je navázáno na veřejné rozpočty) přísluší dovolená o jeden týden delší, než činí základní výměra, tj. pět týdnů.