Pracuji pro zaměstnavatele na dohodu o pracovní činnosti. Ostatní zaměstnanci, kteří mají pracovní smlouvu, dostávají od zaměstnavatele stravenky. Mě zaměstnavatel stravenky nedává a tvrdí, že podle zákona mají zaměstnanci pracující na dohodu o pracovní činnosti právo na stravenky jen když je to zvlášť upraveno v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu. V zákoníku práce jsem ale nic takového nenašla. Má tedy zaměstnavatel pravdu?